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2017年人事处工作目标
2017-05-23 09:06   审核人:

——深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,推进全面从严治党,切实加强基层党组织建设;继续深化落实巡视整改意见,强化责任追究,巩固巡视整改成果,迎接新乡学院第一次党员代表大会召开。

——深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,强化全校教职工意识形态工作,深入开展“学术研究无禁区,课堂讲授有纪律”教育活动。

——发布实施新乡学院“十三五”人才师资队伍建设规划。

——深化人才师资队伍建设体制机制改革,切实做好职称评审改革、人事分配制度改革,建立目标责任考核机制,充分激发人才活力。

——大力实施“四工程”“四计划”,不断提高教职工队伍水平;为学校完成“三区一园一街”项目和校内实训基地建设,推进转型发展和教学工程建设等任务,建设一支结构合理、业务精湛、师德高尚、富有活力的高素质师资提供保障。

——进一步加强高层次人才队伍建设工作,积极引进博士和团队带头人等高层次人才,力争在院士和高层次团队引进方面取得突破。

——健全相关制度体系。围绕岗位设置、基本条件、选聘程序、政策措施、考核管理等方面,制定具体实施方案和办法。同时整合规范现有人事管理各项制度,按照职责分工,建立健全人才培养、引进、使用、管理的各项配套制度办法,不断适应人才建设与发展工作的需要。

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