——以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大会议精神,推进全面从严治党,切实加强基层党组织建设;继续深化落实巡视整改意见,强化责任追究,巩固巡视整改成果,以优秀工作业绩迎接建国70华诞。
——深入贯彻落实全国教育大会精神、全国高校思想政治工作会议精神,扛牢“立德树人”政治责任,强化全校教职工意识形态工作,深入开展“学术研究无禁区,课堂讲授有纪律”教育活动。
——加快推进新乡学院“十三五”人才师资队伍建设规划。
——深化人才师资队伍建设体制机制改革,切实做好职称评审改革、人事分配制度改革,建立目标责任考核机制,充分激发人才活力。
——进一步加强高层次人才队伍建设工作,积极引进博士和团队带头人等高层次人才,力争在院士和高层次团队引进方面取得突破。
——健全相关制度体系。围绕岗位设置、基本条件、选聘程序、政策措施、考核管理等方面,制定具体实施方案和办法。同时整合规范现有人事管理各项制度,按照职责分工,建立健全人才培养、引进、使用、管理的各项配套制度办法,不断适应人才建设与发展工作的需要。
2018-2019学年第二学期人事处重点工作任务分解表
工作项目 |
细化 |
工作要求 |
政治学习 任务 |
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今年是“支部建设年”,按照“五好党支部”标准加强支部建设,落实好党委宣传部学习计划,开展支部活动,并根据支部自身情况安排计划外学习活动。 |
巡视整改 工作 |
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针对巡视组提出的问题,已解决的问题做好总结,在今后的工作中重点关注,避免再次出现此类问题。未解决的问题继续推进,尽快整改。 |
人事工作 |
考勤工作 |
1.新学期开学考勤大检查。 2.学期考勤工作。各部门严格管理,将本部门请假、旷工、在外学习等情况记录清楚。 |
年度考核 工作 |
尽快修改完善年度考核办法并上会,推进年度考核工作。 |
人才引进 工作 |
1.2017年度双师型招聘。 2.2018年度硕士招聘、双师型招聘。 3.2019年博士招聘、硕士招聘、双师型招聘。 4.2019年柔性引进专家。 |
职称工作 |
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1.尽快完成职称评审后续工作。 2.向外聘专家发放调查问卷,统计、总结各位专家 对本次职称评审工作的意见与建议,为完善我校 职称评审政策文件提供参考,继续推进职称制度 改革。 3.尽快申请职称工作用章。 4.做好职称改革工作,为2019年职称工作做好准备。 |
劳资社保 工作 |
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1.做好2018年终绩效核算。 2.做好新学期工资、社保工作。 |
制度建设 工作 |
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1.制定《新乡学院目标责任管理考核办法》 2.制定《绩效工资分配办法》 3.制定《新乡学院“管理服务标兵”评选表彰办法》 4.修订《新乡学院高层次人才引进与管理办法》(注重人才引进质量) |
日常管理 工作 |
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做好人事处各项日常管理工作。 |