各学院：
为深入落实《中共中央、国务院全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》等文件，贯彻全国教育大会和新时代全国高等学校本科教育工作等会议精神，全力实施《新乡学院“十四五”师资队伍建设规划》，不断满足我校教师个性化发展需求和精准化学习要求，以加强内部质量保障，建设良好的质量文化，现结合我校实际，特制定本计划。
一、培训对象
全校专任教师及教学管理人员
二、培训方式及目标
通过学校引导与学院落实相结合、内培与外训相结合、线上与线下相结合、集中与自主相结合、技能培训与技能竞赛相结合等方式，对全校专任教师及教学管理人员加强系统培养，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化创新型高校教师队伍。
三、具体内容
（一）校内培训专家
为不断强化教师培训队伍建设，党委教师工作部、人事处（教师发展中心）（后简称：人事处）将从各学院优秀的教学科研人员中选拔“培训专家”。有重点、有计划的培育一批具有一定知名度与影响力的各级“教学名师”，并作为我校“示范性种子教师”发挥示范、引领、辐射作用。各学院采取个人申报和组织遴选等方式确定候选人，人事处根据学院推荐情况确定最终人选，组建校内培训队伍，并制定培育方案。各学院推荐不少于1名优秀教学科研人员，填写《新乡学院校内培训专家申请表》（具体见附件），作为校内培训专家候选人。（每学期1次）
（二）新入职教师
为全面落实“青年教师成长计划”，根据河南省教育厅要求并结合学校实际，人事处将从师德师风、高等教育理论与职业发展、信息技术与运用、课程思政理论与实践、助课助教等方面针对新入职教师开展线上线下培训。各学院配合人事处做好新入职教师培训工作的同时，认真落实《新乡学院青年教师导师助教制规定》，结合学院学科专业建设实际，每学期举办至少1次针对性培训，做到校院协同，双向发力。（每学年1次）
（三）教学管理人员
针对各学院教学运行人员变动较大，人事处将定期与教务处、科研处、发展规划处、各学院及各平台等，以教师工作坊、教师沙龙、面对面、项目化等形式举办相关教学运行方面的培训。为促使教育信息技术与教育教学的深度融合，人事处将邀请相关领域专家为教学管理人员讲授最新教学改革理念，通过以点带面，辐射全体教师。（贯穿全年）
（四）师德联络人
新学期开始，各学院指定1名教师党支部书记为师德联络员要把党委教师工作部相关工作安排向学院书记、院长汇报，协助学院书记、院长做好师德承诺书签订、师德教育培训、师德标兵培育、师德相关制度文件学习、规范教师师德档案管理等工作。同时，学院师德联络人每年需至少参加1次国家网络培训中心、超星等机构组织的师德专题培训。学院师德主要负责人结合实际，每学期至少为全院教师做1次师德辅导报告，学期末将相关活动情况报送至党委教师工作部。各学院将指定的师德联络人相关信息填报《新乡学院师德联络人信息表》（具体见附件2）后提交。（贯穿全年）
（五）中青年教师骨干
为加强我校高校教师人才梯队建设，落实“骨干教师培养计划”，更好地促进中青年优秀教师成长，学校引导各学院，将依据学科专业发展布局和建设需要，自足校内，面向校外，择优推荐有良好发展潜力的中青年教师报名到国内外著名高校进行访学研修。访学研修结束后，要形成书面总结报告，并完成不少于1次教师工作坊主讲工作，各学院要做好推荐人选的选拔和研修结束后相关考核管理工作。（贯穿全年）
（六）高层次人才教师
学校以“四新”和“双一流”专业建设为抓手，实施以“高水平高素质师资队伍建设”为重点的人才强校战略，建设综合能力提升平台与计划。各学院要依托平台建设和工作计划，做好“高层次人才引育和高水平团队建设”工作，以优化学校应用型专业布局，提升我学校高质量建设水平，积极对接新乡本地新兴产业。（贯穿全年）
（七）“双师双能型”教师
在学校现有的培养培训体系的基础上，实施“双师双能型”师资队伍轮训计划、产教研融合能力提升计划，加强双师型教师培训及能力提升，推进双师双能型教师的认定标准完善与实施。通过派出教师外出培训与交流，聘请行业企业专业技术人才、管理人才和高技能人才作为专业带头人、担任兼职教师来校授课、实践及技术指导，从而提升“双师双能型”教师队伍的整体能力。（贯穿全年）
（八）全体专任教师
为了更好引导全体专职教师学习新的教学理念、教学方法，培养他们开展教学研究、教学改革的能力，人事处将联合国家网培中心、超星等平台学习资源，并创建学校校本培训平台，开展内容丰富、针对性强的网络在线培训，通过增加教师教学资源，不断拓展教师能力提升空间。（贯穿全年）
四、实施保障
（一）建立校、院两级教师培训体制，明确职责分工，协调配合，共同做好教师专业能力提升的组织实施工作。
（二）创新和拓宽培训方式。以“多元发展、个性培养”为指导，依据不同类型教师的发展需要，量身定做具有个性化的培训方案，激发教师培训内驱力。
（三）各学院要高度重视教师教学发展培训工作，明确教师发展培训工作的分管领导和联系人，制定配套政策，认真做好本学院教师发展培训。各单位培训方案计划需经学院党政联席会研究通过，于10月20日(本周五）下午16点前，将各自培训方案计划纸质版（需党政会签、盖章）提交至图书馆南楼805办公室，同时将各自培训方案计划电子版材料发到指定工作邮箱xxxyjsfzzx@163.com。
各单位填报的《新乡学院校内培训专家申请表》（附件1）及《新乡学院师德联络人信息表》（附件2）纸质版及电子版材料与本学院培训方案计划材料一并提交。
附件：
1.《新乡学院校内培训专家申请表》
2.《新乡学院师德联络人信息表》
党委教师工作部 人事处（教师发展中心）
2023年10月17日
