各部门（单位）：
为进一步加强我校师资队伍建设，紧紧围绕学校申硕和高质量发展等中心工作，全面实施“百千工程”，切实提高教师的教学科研能力和业务素质。请各部门（单位）根据学校工作要求，结合学科专业建设、人才培养和目标考核等工作实际，精准化推动以下三项工作。
一、高等学校教师资格证考试及认定工作
严格落实课堂教学准入制度、青年教师双导师制等相关文件要求，认真排查梳理本部门（单位）没有取得高等学校教师资格证人员情况，提前安排专人开展指导。切实做好2026年下半年高等学校教师资格证认定和2027年高等学校教师资格证考试面试工作的准备。
二、学校“双师双能型”教师认定工作
2026年度“双师双能型”教师资格认定工作拟定在下半年开展。请各部门（单位）按照《 关于印发<新乡学院关于加强“双师双能型”教师队伍建设的实施方案（试行）>的通知（新院人〔2025〕7号）》（学校OA系统中可下载）文件要求，结合实际工作情况，及时做好本部门（单位）“双师双能型”教师培育和遴选，为下半年认定工作做好准备；
三、2026年度秋季学期教师进修培训、实践锻炼工作
根据《关于申报2026年度秋季学期教师进修培训、实践锻炼的通知》（https://rsc.xxu.edu.cn/info/1277/4456.htm）要求，除报送2026年秋季学期脱产实践锻炼和国内访问学者外，各部门（单位）拟定参加不脱产实践锻炼的人员信息也需报送至人事处。
人事处（教师发展中心）
2026年5月29日
