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关于组织参加2017年秋季高层次人才...
各学院: 为积极推进和深入实施“人才强校”战略,集聚高层次人才,学校将组织各学院参加招聘活动,请各学院按照招聘通知精神,结合本学院2017年高层次人才用人需求,由各学院负责人参加相应场次招聘会。请各学院将参加招聘会的场次及时间(附件2)电子版(电子邮箱:346213260@qq.com)于7月5日前报到人事处,以便学校统筹安排。 附件1:关于举办工业和信息化部人才交流中心(2017年度)全国硕
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2017年06月27日
2016年新乡学院公开招聘博士教师、...
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新乡市委组织部人才工作调研组莅临...
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2017年08月17日
新进教师信息表
新进教师请下载附件,并按照其中的要求进行填写,并发送到指定邮箱。
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2017年09月06日
河南省机关事业单位职业年金办法
河南省机关事业单位职业年金办法
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2017年09月11日
国家监察部人社部财政部违规发放津...
国家监察部人社部财政部违规发放津贴补贴行为处分规定
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河南省人民政府办公厅关于省直事业...
河南省人民政府办公厅关于省直事业单位实施绩效工资的意见
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2017年09月11日
关于事业单位工作人员和离退休人员...
关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知
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2017年09月11日
河南省人社厅关于认真做好调整机关...
河南省人社厅关于认真做好调整机关事业单位工作人员基本工资标准的通知
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2017年09月11日
关于博士研究生初聘讲师专业技术职...
1、初聘须提供以下材料 (1)学历(学位)证书原件; (2)《河南省初聘专业技术职务呈报表》(A4纸正反双面打印)一份及该表格的电子文本(txt格式); (3)近期一寸免冠照片2张。 2、如何制作《河南省初聘专业技术职务呈报表》和电子文本 (1)申报人员请登陆河南职称网(www.hnzc.gov.cn)点击“软件下载”,进入后免费下载“个人版”安装程序,使用“个人版”录入选择“录入其他评价信息
发表时间:
2017年09月29日
我校赴哈尔滨、大连、北京招聘高层...
金秋九月,为加强我校高层次人才引进,落实人才强校战略,人事处先后和全校21个院系的相关负责同志赴哈尔滨、大连、北京等地参加由工业和信息化部人才交流中心组织的2017年度高层次人才秋季招聘会。 对于此轮招聘活动,主办方精心安排针对人才需求的学历层次分为博士专场和硕士专场,共邀请了海内外5000多位博士、博士后参加,专业覆盖面广、科研水平高、为参会单位提供不同的人才需求。 为增强现场招聘效果,人事处
发表时间:
2017年10月11日
关于组织学习职称评审政策的通知
各单位、各相关教师: 今年河南省职称工作出台了两个新文件,一个征求意见稿(高校自主评审)。根据今年的变化,目前我校在积极修订完善职称评审工作的配套文件,为了让广大教职工及时、广泛了解和掌握职称评审新规定,提高广大专业技术人员把握政策能力,现就有关事项通知如下: 一、学习文件 1.《 关于印发<河南省高等学校教师(实验人员)中高级专业技术职务任职资格申报评审条件(试行)>的通知 》(豫人社办
发表时间:
2017年10月20日
关于2017年非教师系列职称基本条件...
各单位、相关教师: 2017年我省非教师系列职称工作已经启动,根据上级有关文件精神,结合我校实际,现对非教师系列职称基本条件审查工作安排如下。 一、人员范围 除高校教师(实验)系列外,学校其他系列的符合今年职称申报、评审条件的各类(各级)专业技术人员(含非全供事业编制人员)。 二、工作安排 1.个人申报(10月23日—10月24日) 申报人员根据要求下载填写《评审表》、《评审简表》(见附件
发表时间:
2017年10月23日
关于公开展示2017年度非教师系列职...
各单位及相关人员: 根据工作安排,现对我校2017年非教师系列申报人员的职称申报材料在全校范围内进行公开展示。 一、时间 2017年10月25日-10月29日。 二、展示地点 学科(系列) 公开展示地点 图书、档案系列 图书馆A02号506室 工程系列 西服务区2楼基建处办公室 欢迎广大教职员工参观阅览。公开展示期间如对申报人评审材料有疑议,可通过书面材料向校人事处或纪委反映,监督电话
发表时间:
2017年10月25日
岗位职责
人事处处长岗位职责 1.负责人事处的全面管理工作; 2.负责全院人员编制、岗位设置、人事调配和人员聘任工作; 3.组织制定学院人才工作发展规划,负责人才引进和师资队伍建设和管理工作; 4.组织制定学院人事相关规章制度,并监督执行; 5.负责全院教职工薪酬福利、绩效工资改革工作; 6.负责全院教职工专业技术职务评聘和师生教师资格证工作; 7.负责全院教职工的考勤、考核、鉴定、奖惩等工作; 8.负责
发表时间:
2015年11月29日
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