| 关于开展2018年度河南省高层次人才特殊支持——中原基础研究领军人才遴选工作的通知 |
| 一、遴选范围 面向河南省学术技术带头人（含在外省市获得同类称号的人员）中，从事基础研究、引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展，在职在岗的人员。在企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员，以及党、政、军、群机关的工作人员，参照公务员管理的工作人员，不列为遴选对象。 二、遴选数额 2018年度全省遴选10名。 三、遴选对象和条件 申报中原基础研究领军人才，应连续全职在豫工作3年 |
| 发表时间:2018年05月15日 |
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| 学校开展工作纪律抽查 |
| 2018年5月2日上午7：40，按照学校整体工作安排与精细化管理需要，对行政楼各部门遵守工作纪律情况进行了抽查。抽查中，各部门教职工按时到岗，在外人员审批备案手续完备，总体情况良好，但是也存在个别人员迟到现象。今后，在工作纪律专项检查的基础上，学校将开展不定期抽查，通过抽查，进一步加大工作纪律管理力度。也请各部门加强人员管理，共同营造和谐正规的办公秩序。 |
| 发表时间:2018年05月03日 |
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| 我校赴广州参加2018年春季大型招聘会 |
| 为做好2018年学校高层次人才引进工作,落实人才强校战略，2018年4月18日我校人事处同志参加了由中研博硕英才网举办的“2018年春季大型全国博士、硕士研究生人才签约洽谈会”广州站的招聘。 会前人事处同志认真做好准备工作，精心制作招聘彩页等宣传材料，会中人事处同志热情接待应聘人员，积极主动分发招聘彩页宣传我校目前的发展态势以及我校引进高层次人才的优惠政策，引起许多高层次人才的关注和兴趣，并吸引 |
| 发表时间:2018年04月23日 |
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| 新乡职业技术学院人事处李奎龙处长一行到我校考察交流 |
| 4月13日下午，新乡职业技术学院人事处李奎龙处长一行到我校考察交流，交流会在行政楼第二会议室召开。张丽伟副校长出席了交流会，人事处孙晓棠副处长、安彩英副处长、劳资科、社保科及后勤管理处医保科相关人员参加。 张丽伟副校长代表学校对李奎龙处长一行的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了我校人事政策及相关制度。她表示，新乡学院和新乡职业技术学院都属新乡本地高校，在经费管理、人才引进、人事管理等方面有许多都值得 |
| 发表时间:2018年04月16日 |
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| 关于第八批新乡市优秀专家人选的公示 |
| 李金玉被确定为我校第八批新乡市优秀专家人选，现进行公示，请予监督。 公示时间：2018年4月11日－17日 受理电话：0373-3682523（纪委） 0373-3682565（人事处） 通讯地址：河南新乡市金穗大道191号新乡学院 新乡学院 |
| 发表时间:2018年04月10日 |
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| 关于2018年河南省教育厅学术技术带头人候选人的公示 |
| 根据河南省教育厅《关于做好2018年学术技术带头人人选推荐工作的通知》（教人[2018]149号）要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，学校组织各二级学院对照条件进行了认真推荐，经过个人报名、二级学院推荐、人事处资格审核、学术委员会评审推荐等程序，拟推荐张跃胜、孙爱丽两位同志为我校2018年河南省教育厅学术技术带头人候选人，现予以公示。 公示期为3个工作日（2018年4月10日-12日 |
| 发表时间:2018年04月10日 |
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| 我校召开新乡学院人事制度改革第三次工作会议 |
| 4月2日下午15时，在第二会议室组织召开了学校人事制度改革第三次工作会议。刘翔副校长、张丽伟副校长参加，两办、纪委、组织部、宣传部、人事处、教务处、科研处、发展规划处、学生处、保卫处、就业创业指导中心、教师发展中心主要领导与会。 与会各部门就人事制度改革第一次工作会议部署工作完成情况进行了汇报；又就教学科研单位与管理服务部门的分类进行了商讨；重点针对目标管理考核中指标任务设置 |
| 发表时间:2018年04月04日 |
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| 我校召开新乡学院人事制度改革第二次工作会议 |
| 为深化学校人事分配制度改革，促进学校建设和发展目标的顺利实现，按照本年度学校党政工作安排，3月30日下午15时，刘翔副校长在行政楼第二会议室组织召开了学校人事制度改革第二次工作会议。人事处、教务处、科研处、高等教育研究所、财务处、现代教育技术中心等部门主要领导参会。 会议学习了兄弟院校相关做法和经验，并结合目前我校绩效工资执行情况，从绩效工资结构、岗位分类、工作量考核等方面讨论了我校绩效工资分 |
| 发表时间:2018年04月03日 |
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| 关于2017年度考核优秀人员（不含中层干部）名单的公示 |
| 各单位： 根据《新乡市人力资源与社会保障局关于做好2017年事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》（新人社事业〔2017〕186号）和《新乡学院教职工年度考核办法》（院党字〔2017〕3号）、《新乡学院教职工2017年度考核工作方案》（院人字〔2018〕3号）的文件精神，经各基层党总支（直属党支部）精心组织，在领学文件、个人总结、公开述职、民主测评、量化积分、综合评价和学校考核领导小组 |
| 发表时间:2018年04月02日 |
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| 关于2017年度考核优秀人员（不含中层干部）名单的公示 |
| 各单位： 根据《新乡市人力资源和社会保障局关于做好2017年事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》（新人社事业〔2017〕186号）和《新乡学院教职工年度考核办法》（院党字〔2017〕3号）、《新乡学院教职工2017年度考核工作方案》（院人字〔2018〕3号）的文件精神，经各基层党总支（直属党支部）精心组织，在领学文件、个人总结、公开述职、民主测评、量化积分、综合评价和学校考核领导小组 |
| 发表时间:2018年04月02日 |
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| 我校召开新乡学院人事制度改革第一次工作会议 |
| 发表时间:2018年03月30日 |
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| 2017年工作量公示通知 |
| 各位教职工： 2017年教学工作量、科研工作量、科研奖励、选修课时、辅导员绩效等工作量已经核算并汇总完毕，于2018年3月28日——3月30日在行政楼二楼会议室进行公示，如有疑问，请向工作量核算归口部门进行核对并更改。 特此通知。 人事处 2018年3月28日 |
| 发表时间:2018年03月28日 |
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| 刘翔副校长带队赴洛阳高校学习交流 |
| 3月15日下午至3月16日上午，副校长刘翔、张丽伟带领我校人事处同志先后赴洛阳师范学院、河南科技大学进行学习交流；洛阳师范学院、河南科技大学的校领导及两校人事处、发展规划处的相关同志参加了交流活动。 副校长刘翔要求我校人事处的同志们珍惜这次学习机会，针对高校目标管理考核、人事绩效分配制度、职称自主评审、人才培养与引进、编外人员管理等方面工作，虚心请教，认真学习，汲取经验，加快推进我校相关人事改革 |
| 发表时间:2018年03月19日 |
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| 关于做好2018年工勤技能岗位等级考核工作的通知 |
| 各单位： 根据《河南省人力资源和社会保障厅关于做好2018年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》（豫人社函〔2018﹞71号文件）、《新乡市人力资源和社会保障局关于2018年新乡市机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的通知》（新人社事业〔2018〕1号）文件精神，现将2018年工勤技能岗位等级考核工作有关事项通知如下： 一、考核对象和范围 （一）考核对象为我校工勤技能岗位 |
| 发表时间:2018年03月15日 |
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| 关于上报2018年进人计划的通知 |
| 各院（部）： 根据学校2018年用编计划和年度工作安排，请各院部根据实际需要提交2018年度的进人计划；进人计划包括各类型进人计划的数量、要求、需求分析，并填写附件表格，进人类型包括博士研究生等高层次人才、硕士研究生教师、双师双能型教师三种类型。请各院（部）于3月16日（周五）之前提交到人事处，电子版发送至rsc3682565@163.com。到期未按要求提交材料的视为无相关需求。 联系电话 |
| 发表时间:2018年03月06日 |
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