| 关于新乡学院2018年初聘专业技术职务的通知 |
| 各单位： 根据《新乡学院关于初聘专业技术职务的实施办法（试行）》（院人字〔2018〕15号）文件精神，我校开展2018年初聘专业技术职务工作，具体事宜通知如下： 一、人员范围 1.本年度已完成公开招聘手续,且报到在岗人员，但尚未办理初聘手续（博士初聘中级，硕士初聘初级）的全日制博士、硕士（详见附件4名单）。 2.档案在市人才交流市场存放满1年，但尚未办理初聘手续的人事代理人员初聘初级。 二、所需 |
| 发表时间:2018年09月14日 |
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| 我校召开新乡学院庆祝第34个教师节大会 |
| 发表时间:2018年09月11日 |
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| 学校召开庆祝第三十四个教师节教师代表座谈会 |
| 发表时间:2018年09月11日 |
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| 2018年6月新乡学院内设部门考勤、考核落实情况公示 |
| 部门 部门 部门 部门 部门 党委办公室 落实 招生办 落实 文化与信息传播研究所 落实 党群系统总支 落实 教学督导办公室 落实 纪 委 落实 创新创业就业指导中心 落实 化学与化工学院 落实 发展规划处 落实 招标办公室 落实 党委组织部 落实 保卫处 落实 机电工程学院 落实 公共政策研究所 落实 大学生心理健康指导中心 落实 党委宣传部 落实 基建处 落实 计算机信息工程学院 落实 |
| 发表时间:2018年09月05日 |
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| 关于做好庆祝2018年教师节有关工作的通知 |
| 各单位： 为落实河南省教育厅《关于做好庆祝2018年教师节有关工作的通知》（教人〔2018〕680号）文件精神，办好教师节“弘扬 高尚师德，潜心立德树人”主题宣传月活动，请各单位组织学习中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和我校教师节活动方案两个文件，按照要求组织落实，并于9月15号将各单位教师节活动工作总结（要求文图并茂）和对我校教师队伍建设的意见建议两份材料纸质版盖章后 |
| 发表时间:2018年09月05日 |
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| 关于河南省教育系统先进集体、先进工作者推荐结果的公示 |
| 根据河南省人社厅、教育厅《关于评选表彰全省教育系统先进集体和先进工作者的通知》（豫人社函[2018] 377号）文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经个人申报、基层党总支评选推荐、校评优领导小组评选，拟推荐李文星、娄季春两位同志为全省教育系统先进工作者（教师）候选人；省先进集体从学校先进集体中择优推荐，现予以公示。 公示期：2018年8月17日-23日 监督电话：3682523 |
| 发表时间:2018年08月17日 |
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| 新乡学院2018年公开招聘博士研究生教师公告 |
| 为了切实做好新乡学院2018年公开招聘工作，依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第６号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社 〔2015〕 55号）等省市相关政策和《新乡学院2018年公开招聘博士研究生教师方案》规定和要求，现将有关事项公告如下： 一、学校简介 新乡学院位于郑洛新国家自主创新示范区、中原城市群核心区 |
| 发表时间:2018年07月30日 |
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| 新乡市人力资源和社会保障局新乡市委组织部新乡市机构编制委员会办公室新乡市财政局 关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题 |
| 新乡市人力资源和社会保障局新乡市委组织部新乡市机构编制委员会办公室 新乡市财政局 关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的实施意见 新人社〔2017〕62号 各县（市、区）人民政府，市直各单位： 根据《河南省人力资源社会保障厅、中共河南省委组织部、河南省机构编制委员会办公室和河南省财政厅关于转发人力资源社会保障部等四部门〈关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见〉的通知 |
| 发表时间:2018年07月09日 |
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| 人力资源社会保障部中央组织部中央编办财政部 关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见 |
| 人力资源社会保障部中央组织部中央编办财政部关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见 人社部规〔2016〕6号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 按照国务院部署，各地区、各部门深入扎实开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作，追缴资金，处理违纪人员，“吃空饷”现象得到有效遏制。同时，在治理过程中发现“吃空饷”问题具有隐蔽性、反复性，为巩固集中治理 |
| 发表时间:2018年07月09日 |
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| 2017-2018学年新乡学院内设机构落实考勤、考核管理情况公示 |
| 2017-2018学年新乡学院内设机构落实考勤、考核管理情况一览表 制表：人事处 时间：2018年6月29日 序号 单位 落实考勤、考核管理情况 2017-2018学年第一学期 2017-2018学年第一学期 2017年9月 2017年10月 2017年11月 |
| 发表时间:2018年06月29日 |
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| 新乡学院关于初聘专业技术职务的实施办法（试行） |
| 为了规范和完善我校专业技术职务任职资格评价工作，根据《关于完善我省初聘专业技术职务有关问题的通知》（豫人职〔2016〕23号）、《关于下放职称评审权限推进高校全面开展自主评审有关问题的通知》（豫人社〔2017〕95号）和《关于进一步规范初级专业技术职务有关问题的通知》（新职改〔2017〕30号）文件精神，结合我校实际，现就我校专业技术人员初次聘任专业技术职务工作（简称初聘）制定本办法。 一 |
| 发表时间:2018年06月29日 |
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| 人事处科级干部述职述廉述学报告公示 |
| 根据《新乡学院科级干部任期综合考核工作方案》，现将人事处科级干部述职述廉述学报告予以公示。 |
| 发表时间:2018年06月22日 |
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| 新乡学院 关于柔性引进专家创新团队配备与管理办法（试行） |
| 院人字〔2018〕12号 为进一步贯彻落实人才强校战略，充分发挥柔性引进高层次人才的引领作用，提高我校科技创新水平和服务地方经济社会发展能力，根据《新乡学院高层次人才引进与管理办法》文件精神，结合我校实际，制定本办法。 一、总则 第一条 创新团队是高校进行学科建设、科学研究和人才培养的重要载体，是我校落实人才强校战略，培养科研领军人才，增强学校核心竞争力，融入郑洛新国家自主创新示范区新乡片 |
| 发表时间:2018年05月18日 |
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| 新乡学院 创新团队科研岗位设置与管理办法（试行） |
| 院人字〔2018〕11号 创新团队是高校进行学科建设、科学研究和人才培养的重要载体，是我校落实科研兴校战略，培养科研领军人才，增强学校核心竞争力，融入郑洛新国家自主创新示范区新乡片区建设和新乡市“中国制造2025”试点示范城市建设的重要抓手，为进一步提升我校服务地方经济社会发展能力，提升学科建设和创新团队建设水平，特制定本办法。 第一条设岗目的和原则 （一）设岗目的：设置创新团队科研岗 |
| 发表时间:2018年05月18日 |
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| 关于开展2018年度河南省高层次人才特殊支持——中原基础研究领军人才遴选工作的通知 |
| 一、遴选范围 面向河南省学术技术带头人（含在外省市获得同类称号的人员）中，从事基础研究、引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展，在职在岗的人员。在企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员，以及党、政、军、群机关的工作人员，参照公务员管理的工作人员，不列为遴选对象。 二、遴选数额 2018年度全省遴选10名。 三、遴选对象和条件 申报中原基础研究领军人才，应连续全职在豫工作3年 |
| 发表时间:2018年05月15日 |
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