|
关于公布2021年度考核结果的通知
|
|
各单位： 学校2021年度科级及以下教职工考核工作在校党委、校行政的正确领导和各单位的支持下，按照《新乡市人力资源和社会保障局关于做好2021年事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》《新乡学院教职工年度考核办法（试行）》（院人字〔2019〕19号）和《新乡学院事业编制外临时用工管理办法》（校人字〔2016〕21号）文件要求，精心组织，严格考核标准和程序，顺利完成相关工作。2021年 |
|
|
| 发表时间:2022年05月09日 |
|
|
关于提交《博士服务期间个人工作进度计划表》的通知
|
|
各部门： 凡是按照《新乡学院高层次人才引进与管理办法》（校人字〔2016〕10号）引进的博士（见附件1）均需要提交《博士服务期间个人工作进度计划表》（见附件2）。具体要求如下。 1.严格按照《新乡学院高层次人才引进与管理办法》（校人字〔2016〕10号）中的岗位职责与考核办法填写《博士服务期间个人工作进度计划表》。 2.《博士服务期间个人工作进度计划表》中年度按照整年计算，从签订高层次人才协议 |
|
|
| 发表时间:2022年05月03日 |
|
|
关于开展《习近平总书记教育重要论述讲义》专题网络培训的通知
|
|
各单位： 党的十八大以来，习近平总书记就教育改革发展作出了一系列重要讲话、指示批示，提出了一系列新理念新思想新观点，形成了习近平总书记关于教育的重要论述。根据《中共教育部党组关于印发<习近平总书记教育重要论述讲义>的通知》（教党[2020]32号）和《中共河南省委高校工委 中共河南省教育厅党组转发中共教育部党组关于印发习近平总书记教育重要论述讲义的通知》（豫教党[2020]108号）精神，结合 |
|
|
| 发表时间:2022年04月29日 |
|
|
关于转发《新乡市优化营商环境服务中心公开招聘工作人员公告》的通知
|
|
各单位： 现将《新乡市优化营商环境服务中心（新乡市项目推进服务中心）公开选聘工作人员公告》转发给大家，有意向者请按时间节点做好报名及考试准备工作。 人事处 |
|
|
| 发表时间:2022年04月26日 |
|
|
关于报送2022年度高层次人才引进计划的通知
|
|
各院（部、处）： 根据学校2022年用编计划和年度工作安排，请各院部根据学科专业建设实际需要，认真考虑博士研究生引进专业、数量，特别是拟引进的急需专业，填写附件。请各院（部）于4月26日之前将电子版件发送至xxxyrsc@126.com，纸质版（部门负责人签字并加盖公章）报送至人事处人事科。逾期未按要求提交材料的视为无相关需求 |
|
|
| 发表时间:2022年04月25日 |
|
|
关于做好2022年高等学校教师资格考试面试工作的通知
|
|
各单位： 按照河南省教育厅高等学校教师资格工作总体安排，2022年高校教师资格考试面试工作已经开始。现将有关事宜通知如下： 一、报考条件 （一）户籍或人事关系在河南省内的中国公民，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；符合申请认定教师资格的体检标准，符合国家规定的从事教育教学工作的身体条件；普通话水平达到相应要求。 （二）高等学校教师资格考试报名考生须 |
|
|
| 发表时间:2022年04月25日 |
|
|
关于开展“出彩河南人”2022最美教师宣传推介活动的通知
|
|
各基层党委（党总支、直属党支部）： 为深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全省教育大会精神，持续加强和改进新时代师德师风建设，努力建设一支志做“四有”好老师的教师队伍，根据中共河南省委宣传部、中共河南省委教育工委、河南省教育厅、河南日报报业集团、河南广播电视台《关于开展“出彩河南人”2022最美教师宣传推介活动的通知 》豫教师〔2022〕87号文件精神，现将有关事项通知如下： 一 |
|
|
| 发表时间:2022年04月13日 |
|
|
关于开展我校专业技术人员聘任证书基本信息登记工作的通知
|
|
各单位： 为了进一步规范我校专业技术职务聘任管理，现将开展专业技术人员聘任证书基本信息登记工作。 请各单位填写《聘任证书基本信息登记表》（见附件）并于4月15日（下周五）上午11点前上交纸质版及聘任证书复印件（照片页及聘任记录页复印在一页上）至人事处808，并将电子版发送至xxxyzcb@163.com。 联系人：吕老师 刘老师 3682565 人事处 2022年4月8日 |
|
|
| 发表时间:2022年04月08日 |
|
|
转发河南省教育厅办公室《关于进一步做好教师管理信息系统数据更新和服务保障工作的紧急通知》
|
|
各部门： 现将河南省教育厅办公室《关于进一步做好教师管理信息系统数据更新和服务保障工作的紧急通知》转发给你们，请通知相关人员认真学习，并按文件要求执行。各部门要明确工作要求，并做好落实。 1.更新对象：除临时人员以外的所有在职教职工； 2.更新内容：登录“全国教师管理信息系统（河南）”（网址：http://jiaoshi.haedu.gov.cn），补充完善系统信息中2017年元月以来未填、漏填 |
|
|
| 发表时间:2022年04月03日 |
|
|
关于报送2022年度进人计划的通知
|
|
各学院： 根据学校2022年度用编计划和工作安排，请各学院根据学科专业建设报送2022年度进人计划。 进人计划包括博士、硕士研究生、双师双能型教师需求数量、要求及师生比例分析。博士研究生进人计划专业、数量不限，需标明急需专业（填写附件1）。硕士研究生进人计划一般可报2个，新成立学院或新增专业可增至3个，并按急需专业、急需程度进行排序，该排序在学校确定最终计划时将作为重要参考，请高度重视 |
|
|
| 发表时间:2022年03月30日 |
|
|
关于申报河南省教育厅2022年优秀教育管理人才人选工作的通知
|
|
各单位： 《河南省教育厅办公室关于做好2022年优秀教育管理人才人选推荐工作的通知》（教办人〔2022〕78号）已下发。根据通知精神，我校今年可推荐1名河南省教育厅优秀教育管理人才人选，各部门限推荐1人参加学校评选。 请各部门按照通知精神，根据推荐条件，认真准备申报材料。随后，学校将坚持公开、公平、公正的评审原则，组织专家评审，确定推荐人选，并予以公示。 请申报2022年优秀教育管理人才 |
|
|
| 发表时间:2022年03月30日 |
|
|
关于做好2022年河南省教育厅学术技术带头人推荐工作的通知
|
|
各部门： 根据《河南省教育厅办公室关于做好2022年度学术技术带头人选拔工作的通知》（教办人〔2022〕78号）文件精神，我校现开展2022年河南省教育厅学术技术带头人推荐工作。河南省教育厅分配给我校的推荐名额为2名，请各学院向学校择优推荐1名，党政管理、教辅、科研等部门人员根据专业隶属关系从学院申报。请各学院高度重视，广泛宣传，积极组织人员认真学习文件精神，对照条件进行申报，具体要求见附件 |
|
|
| 发表时间:2022年03月30日 |
|
|
关于开展2021年度教职工考核工作的通知
|
|
根据《新乡市人力资源和社会保障局关于做好2021年事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》和《新乡学院教职工年度考核办法》（院人字〔2019〕19号）文件精神，现就我校开展2021年度教职工年度考核有关事项通知如下： 一、组织机构 学校成立新乡学院2021年度考核领导小组，作为全校考核工作的领导机构。考核领导小组组长由党委书记、校长担任，副组长由副校级领导担任。 考核领导小组下设两个办公室 |
|
|
| 发表时间:2022年03月14日 |
|
|
关于做好2022年度工勤技能岗位等级考核考务工作的通知
|
|
各单位： 为做好2022年全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关问题的通知》（豫人社工考〔2013〕1号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫人社办〔2021〕27号）、《新乡市人力资源和社会保障局关于做好2022年全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核 |
|
|
| 发表时间:2022年03月02日 |
|
|
人事处全体学习尚宝平书记、刘兴友校长在2022年春季学期中层干部大会上的重要讲话
|
|
2022年2月24日（周四）下午4点，人事处在图书馆南楼801会议室召开集体学习工作会议。 杨钧处长首先向大家传达了尚宝平书记、刘兴友校长在2022年春季学期中层干部大会上的重要讲话，要求全体同志按照两位领导重要讲话精神，在本年度的工作中继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持立德树人根本任务，谋 |
|
|
| 发表时间:2022年03月01日 |
|
